Z6尊龙凯时

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关于Z6尊龙凯时

关于Z6尊龙凯时

公司创建于1987年，，，，，，，，目前占地115万平方米，，，，，，，，拥有员工3000余名，，，，，，，，是一家专业致力于工业用不锈钢及特种合金管材、双金属复合管材、管配件、涂层、模具等管道系列产品研发与生产的企业。。。。。。公司是浙江省龙头骨干企业，，，，，，，，国家级高新技术企业、浙江省三名企业、湖州市明星企业，，，，，，，，核心企业-Z6尊龙凯时特材于2009年成功上市（股票代码：002318）。。。。。。

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董事局主席

媒体聚焦

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关注Z6尊龙凯时资讯，，，，，，，，了解最全、最新的Z6尊龙凯时动态。。。。。。近三年公司累计实施各类科技成果转化项目40多项，，，，，，，，经政府部门批准立项的科技成果转化项目15项，，，，，，，，其中国家火炬计划项目3项，，，，，，，，省重大科技专项（优先主题）2项，，，，，，，，省级工业新产品开发项目13项。。。。。。研发替代进口产品9项。。。。。。起草或参与起草国家标准26项，，，，，，，，已申报专利受理97项，，，，，，，，其中发明专利34项，，，，，，，，有效授权专利69项，，，，，，，，其中发明专利18项。。。。。。

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产业板块

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公司由浙江Z6尊龙凯时特材科技股份有限公司、浙江Z6尊龙凯时钢构工程有限公司、湖州Z6尊龙凯时电气科技材料科技发展有限公司、湖州实业投资有限公司、湖州Z6尊龙凯时冶金实业有限公司、湖州久城（Z6尊龙凯时）房地产开发有限公司、浙江嘉翔精密机械有限公司等控股与全资公司组成。。。。。。

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嘉翔模具

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Z6尊龙凯时实业

企业文化

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Z6尊龙凯时人始终为以上的使命而奋斗，，，，，，，，在Z6尊龙凯时核心理念的指引下，，，，，，，，全体Z6尊龙凯时员工为了一个共同的信念凝聚在一起，，，，，，，，共同创造百年Z6尊龙凯时基业，，，，，，，，共同实现伟大事业的追求，，，，，，，，共同体现人生之价值，，，，，，，，共同享受美好的人生。。。。。。

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企业管理纲要

文明创建专栏

点滴Z6尊龙凯时

可持续发展

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一家真正令人尊重的企业是一家拥有社会责任感的企业。。。。。。充满感恩之心的Z6尊龙凯时人，，，，，，，，视和谐发展如使命，，，，，，，，以社会福祉为己任，，，，，，，，注重责任，，，，，，，，勇于担当，，，，，，，，共识共创，，，，，，，，共建共享。。。。。。Z6尊龙凯时之道，，，，，，，，基于Z6尊龙凯时对社会的责任和回馈。。。。。。

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健康、安全、环境

可持续发展报告

联系Z6尊龙凯时

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Z6尊龙凯时位于最具活力的"长三角"太湖南岸——湖州市，，，，，，，，毗邻江苏、上海等省市,交通非常便捷，，，，，，，，区位和地理优势十分突出。。。。。。

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公司新闻

2018总结大会丨铸就Z6尊龙凯时匠心，，，，，，，，赢在2019

发布人：Z6尊龙凯时集团发布时间：2018-12-30

12月30日下午，，，，，，，，公司召开经营目标考核责任书暨2018年工作总结大会，，，，，，，，会议由公司总经理助理周宇宾主持。。。。。。

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一、签订考核责任书

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二、安全监察管理制度讲解

张建新副总做安全制度讲解，，，，，，，，他要求各单位要积极探讨安全管理模式，，，，，，，，加强对劳务合作队伍的管理，，，，，，，，规范各类施工作业，，，，，，，，严格落实一线工作人员安全教育培训，，，，，，，，提升基层安全素质，，，，，，，，让安全制度更好的落实到位。。。。。。

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三、回顾2018，，，，，，，，展望2019

特材公司董事长、总经理李郑周作特材公司2018年度工作总结报告。。。。。。通报了2018年经营情况，，，，，，，，总结这一年来各部门取得的成绩，，，，，，，，同时也指出了存在的不足之处，，，，，，，，对于即将到来的2019年，，，，，，，，李总强调，，，，，，，，2019是Z6尊龙凯时的“制造+服务提升年”，，，，，，，，希望通过大家的共同努力，，，，，，，，争创佳绩，，，，，，，，赢战2019。。。。。。

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集团公司总经理章宇旭，，，，，，，，总结集团公司2018年的工作情况，，，，，，，，分析公司所处的形势。。。。。。章总指出，，，，，，，，这一年来，，，，，，，，公司营造积极向上的工作氛围，，，，，，，，培养了大批优秀干部，，，，，，，，员工的精神风貌和精神状态发生很大变化，，，，，，，，激发出团队活力，，，，，，，，推动公司朝着良好的方向发展。。。。。。

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四、董事局主席寄语

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公司董事局主席周志江在会上做重要讲话，，，，，，，，他指出2019年的经济形势仍旧十分严峻，，，，，，，，Z6尊龙凯时任务还很重。。。。。。他强调：

一、要求全员团结“作战”。。。。。。新一年的组织机构确定之后，，，，，，，，公司全员上下要团结一致，，，，，，，，服从大局，，，，，，，，目标明确；；；；；；；；

二、要调动一切积极性。。。。。。特别是调动一线员工、分厂的积极性，，，，，，，，特别是促进年轻人的工作积极性；；；；；；；；

三、要进行科学考核。。。。。。形成以“绩效为导向”，，，，，，，，搞好科学分配。。。。。。管理上要有时间成本的概念，，，，，，，，要有时间价值的概念；；；；；；；；

四、要技术市场化。。。。。。研究院要继续发挥作用，，，，，，，，要加大对技术成果的�；；；；；；；；ず屠�，，，，，，，，这是一项系统工程，，，，，，，，要进一步提高技术人员研究、发明创造的积极性；；；；；；；；

五、要做好制度的宣传与贯彻。。。。。。要将企业行为、企业政策、企业文化、企业精神统一到制度上来，，，，，，，，依法治厂。。。。。。

他提出，，，，，，，，我们全员上下一齐努力，，，，，，，，为2019年的新目标继续奋斗，，，，，，，，让Z6尊龙凯时客户，，，，，，，，Z6尊龙凯时股民，，，，，，，，Z6尊龙凯时员工放心。。。。。。

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